De directie en management van HBM Facilities B.V verklaren dat zij zich houden aan de aspecten die worden beschreven in de gedragscode zoals door de OSB is samengesteld. Zorg voor onze medewerkers en het neerleggen van een reële verwachting inzake prestaties zijn voor directie en management kernelementen.
Wij vragen van onze mensen een eerlijke inspanning en geven de daarbij behorende beloning. Daarnaast geven wij aanvullende zorg in de persoonlijke sfeer door onze medewerkers extern op te leiden en zo de effectiviteit en kwaliteit van de werkzaamheden te verbeteren. Trots op het vak van schoonmaakdienstverlener is hier het gevolg van.
Wij garanderen persoonlijke aandacht voor onze medewerkers.
Wij houden ons aan alle afspraken die in de cao worden vastgelegd en geven onze medewerkers het respect dat zij verdienen.
Kwaliteit & Duurzaamheid
Wij blijven streven naar een verbetering van kwaliteit en duurzaamheid door middel van goede communicatie met onze opdrachtgevers en medewerkers. Correcte uitvoering van overeenkomsten is voor ons de basis van een vruchtbare relatie met onze opdrachtgevers en medewerkers.
Wij geven gevolg aan de afspraken en procedures die vastgelegd zijn in de diverse managementsystemen, op basis van de NEN ISO 9001, ISO 14001. Wij zien ons als een bedrijf dat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hoog in het vaandel heeft.
Arbeidsomstandigheden en veiligheid
Als directie en management verklaren wij daarnaast dat al onze medewerkers gezamenlijk de plicht hebben om alle werkzaamheden op de juiste wijze uit te voeren waarbij de veiligheid van de medewerkers maar zeker ook die van opdrachtgevers en omstanders te allen tijde gewaarborgd is. De arbeidsomstandigheden wet dient daarbij als leidraad.
Er is een Arbo RI&E opgesteld en getoetst. De Arbo RI&E wordt jaarlijks herbevestigd.
Er is ruimte voor alle medewerkers om, bij het niet veilig voelen tijdens het werk, zich te wenden tot het management, de preventiemedewerker of de vertrouwenspersoon. Aandacht wordt vooral gegeven aan onderdelen van de PSA, zoals pesten, seksuele intimidatie of discriminatie.
Transparantie en eerlijke en verantwoorde omgang met elkaar is de basis van ons handelen.
Elkaar aanspreken op nakoming van deze zaken behoort tot de plicht van een ieder van ons.
Wij, directie en management verklaren zich achter dit beleid te scharen.
A Jaghi
directeur